學校文化建設對一所學校的長期發(fā)展至關重要，它是一所學校長期能夠立于不敗之地的關鍵所在，它也是一所學校的靈魂。是一所學校的文化符號，更是一所學校不同于其他學校的本質所在，也是一所學校經(jīng)過長期發(fā)展傳承的結果。

這種文化建設，更多的是學校歷史的一種積淀。一所學校，要形成這種文化積淀其實是不容易的。因為這需要學校有一位好的領導者，尤其是校長。在現(xiàn)實中，我們經(jīng)常聽有的學校校長在講話中說，我們學校是一所名校，有上百年的歷史。但是，為什么這所學校沒有自己的文化氛圍呢？因為每一位校長上任之后，就會有一套自己的方案。這看似是一種改革，看似是一種進步。但對一所學校來說，失去的是文化積淀。沒有文化積淀的學校，不能稱之為百年名校。

有了文化積淀的學校，當你走近這所學校時，你會發(fā)現(xiàn)有一股無形的力量在控制著你，讓你自然不自然地按照它的軌跡去發(fā)展。我就讀過的一所中學就是這樣的一所學校。雖然那所中學在村鎮(zhèn)。但是當你走近這所學校時，感覺整個校園比較文明、和諧。那是一所寄宿制學校，每當下午吃過晚飯之后，基本所有的學生都會到操場讀書，沒有老師管理，但也從來沒有學生打鬧。星期六、星期日，有好多離家遠的學生是周末不回家的，雙休日他們除了在宿舍之外，看書、學習的地方仍然在自己班級的教室。但教室里沒有人追逐打鬧，也不會有學生破壞公物。

有了文化積淀的學校，會受到社會的尊重與愛戴。那年教育局長給我們高三畢業(yè)班在離高考一月之時做思想動員工作。他把自己坐的車停在了學校門外，然后步行來到會場。要知道我們的校園也特別大，從校門口走到會場大約需要十分鐘。當時我想不明白局長為什么要走進來？但經(jīng)過這么多年，我想明白了，這表現(xiàn)了局長對我們學校的尊重，或者也可以說是這所學校的文化積淀讓他不得不這么做。

當文化積淀到一定程度時，這所學校自然就有了自己不同于別的學校的文化建設，這所學校自然就成了名校。所以，學校文化建設最核心的要素就是傳承，傳承學校的優(yōu)良傳統(tǒng)。

一所學校要有自己可傳承的東西。這其實是需要在該校工作的每一位工作者去做的事情。尤其是校長，必須要做好這種傳承工作。當一所學校沒有了自己的文化建設，這就如同一個人沒有了三魂七魄，沒有了靈魂，那么只能是到處亂碰，今天學這家學校的管理，明天學那家學校的教學。天天在學習，月月在學習。但始終教學沒搞好，管理也跟不上去。老師懶散，學生渙散。整個校園是一盤散沙，毫無生氣，毫無活力。