文化墻的設(shè)計要簡潔明了，文化墻設(shè)計不能太別具一格。很多人為了尋求文化墻設(shè)計的差異化，大面積使用文化墻。雖然這種做法也能夠，可是過度使用會削弱他們的思維，妨礙觀眾快速了解要點(diǎn)。而且過度裝修會讓人覺得負(fù)擔(dān)，無法體現(xiàn)文化墻的價值。

從內(nèi)容上來說，企業(yè)文化墻分為：

一、企業(yè)文化：公司簡介、使命價值觀、奮斗目標(biāo)、職工風(fēng)采、發(fā)展進(jìn)程、產(chǎn)品展示、事例展示、榮譽(yù)獎杯、公告欄、職工制度、以及工作室環(huán)境導(dǎo)視（如科室牌、廠牌）

二、精神文化：企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)品德、創(chuàng)始人思路哲學(xué)等

內(nèi)容文化墻多適用于中小企業(yè)，宣揚(yáng)企業(yè)文化，對內(nèi)凝聚公司團(tuán)結(jié)，對外展示企業(yè)文化。

從文化軟裝來說，企業(yè)文化墻分為：

一、形象墻（如LOGO墻）；二、墻面圖畫（產(chǎn)品或許服務(wù)的抽象描繪）；三、裝修調(diào)配（工作環(huán)境的文化軟裝）

文化軟裝十分適合中、大型企業(yè)，無須太多的文字內(nèi)容，只須一些抽象創(chuàng)意的設(shè)計圖畫，就能夠把工作的文化拉高幾個層次，如騰訊、阿里、網(wǎng)易的工作大多是用這些裝修。

設(shè)計文化墻這幾個較為常見的幾個內(nèi)容一定要包括了，否則難以體現(xiàn)出文化墻的優(yōu)勢，建設(shè)文化墻選擇一家靠譜的文化墻也是十分重要的！