企業(yè)發(fā)展最重要的三種資源分別是“土地、資金、人才”。網(wǎng)時(shí)代，正是人才發(fā)揮價(jià)值的最偉大的時(shí)代。

　　網(wǎng)時(shí)代，對專業(yè)的能力要求越來越強(qiáng)，這是一個(gè)專業(yè)細(xì)分和專業(yè)強(qiáng)大的時(shí)代。強(qiáng)有力的專業(yè)能力，能夠讓品牌建設(shè)輕松有趣并且花費(fèi)低廉。這也就是越來越多專業(yè)咨詢公司、專業(yè)創(chuàng)意公司、專業(yè)制作公司越來越有價(jià)值的原因。

　　在全新的時(shí)代中，以微博為代表的社交網(wǎng)絡(luò)的實(shí)質(zhì)，是個(gè)“魚找魚、蝦找蝦”的分類分群的時(shí)代，是個(gè)以價(jià)值觀和愛好等區(qū)分社區(qū)的新時(shí)代，一個(gè)在美國的生活者可以通過網(wǎng)絡(luò)，找到一個(gè)在中國內(nèi)陸的顧客，只是因?yàn)樗麄兙哂邢嗤膬r(jià)值偏好或者特別的愛好——這一點(diǎn)以前也可以做到，但是手機(jī)即刻即時(shí)的網(wǎng)時(shí)代，讓這個(gè)尋找行為更加的便利了。

　　在這個(gè)全新的時(shí)代，顧客希望能夠購買到這樣品牌的產(chǎn)品/服務(wù)：其所包含的價(jià)值觀和理念能夠與自己所欣賞或推崇的價(jià)值觀及理念相符合。所以，在今天，越來越多的顧客，越來越渴望了解企業(yè)品牌背后的價(jià)值觀，品牌所信奉的經(jīng)營理念和價(jià)值觀對顧客越來越重要了。

　　這一點(diǎn)，尤其的層出不窮的食品安全事件之后的中國大陸，體現(xiàn)的更為明顯。

　　企業(yè)品牌營銷者，有必須重新思考自己的品牌價(jià)值觀了。

　　從員工到同事一個(gè)人無法做成功連自己都不相信的事情。

　　網(wǎng)時(shí)代，品牌的本質(zhì)就是關(guān)系，就是品牌的使用者和品牌的擁有者互惠互利的關(guān)系。這種關(guān)系的建立，依靠的是在這個(gè)品牌工作的每一個(gè)人。

　　在今天，調(diào)查顯示，很多人寧愿待在一家待遇稍差但價(jià)值觀能夠被認(rèn)可的公司中，也不愿去那些待遇高，但缺乏企業(yè)社會責(zé)任感的公司。一群擁有共同價(jià)值觀的人，就是“同事”。正如智誠靈動(dòng)營銷策劃機(jī)構(gòu)所強(qiáng)調(diào)的：同事，就是志同道合共同創(chuàng)造事業(yè)的一群人。

　　網(wǎng)時(shí)代，品牌營銷者必須無比的關(guān)注內(nèi)部的品牌建設(shè)力量，事實(shí)證明，在微博上，內(nèi)部同事的力量，甚至都大過企業(yè)品牌的傳播力量。因?yàn)椋W(wǎng)時(shí)代的社交網(wǎng)絡(luò)傳播，是基于人與人的傳播，傳播中間帶著的是濃濃的人情味，這就是為什么每一位宣稱自己是微博營銷大師的人，都不得不再三強(qiáng)調(diào)要建設(shè)企業(yè)家的微博品牌。

　　從打工的員工概念，到志同道合創(chuàng)造事業(yè)的同事概念，其實(shí)傳遞的就是一個(gè)品牌的價(jià)值觀和經(jīng)營理念。這種理念，讓每一位企業(yè)人都成為了品牌建設(shè)者。